“靶向”引才 服務(wù)人才 梅江區(qū)：為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展集聚各類人才
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無線梅州
發(fā)布時(shí)間：2022-09-20
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再過幾天，廣東盈華電子科技有限公司計(jì)劃總投資28億元、年產(chǎn)4萬噸高端電子銅箔項(xiàng)目即將投產(chǎn)。
鐘偉彬是一位銅箔研發(fā)工程師，2020年從暨南大學(xué)化學(xué)與材料學(xué)院研究生畢業(yè)，在深圳電子信息技術(shù)相關(guān)行業(yè)有兩年工作經(jīng)驗(yàn)。今年7月，他瞄準(zhǔn)梅州正在打造“中國銅箔之都”這一定位，通過“急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃”回到了家鄉(xiāng)。
【廣東盈華電子科技有限公司銅箔研發(fā)工程師 鐘偉彬：我們梅州正在打造銅箔之都，剛好自己的專業(yè)是有點(diǎn)相關(guān)，就想著自己做為一個(gè)梅州人，在家門前就有比較好的工作挺不錯(cuò)的，盈華上升空間也是比較大的，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值?！?/span>
借著市、區(qū)出臺(tái)的“急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃”和“青梅計(jì)劃”，盈華科技在這幾年引進(jìn)了一批高層次、高素質(zhì)的技術(shù)人才。當(dāng)前，盈華科技通過“青梅計(jì)劃”申報(bào)引進(jìn)裝備制造、化學(xué)化工、新材料及其他理工類博士、研究生人才20名。
【廣東盈華電子科技有限公司 研發(fā)技術(shù)總監(jiān) 潘光華：在我們政府“青梅計(jì)劃”和梅江區(qū)急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃政策的支持下，我們引進(jìn)了一批的碩士和博士，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)和人才儲(chǔ)備?！?/span>
【廣東盈華電子科技有限公司銅箔研發(fā)工程師 鐘偉彬：梅州市出臺(tái)的人才引進(jìn)政策，對(duì)剛過來梅州的各種人才都是有很好的幫助，可以讓大家更安心地扎根梅州。】
目前，梅江區(qū)共舉辦“青梅計(jì)劃”宣傳活動(dòng)近60場次，接受政策咨詢2萬多人，提前謀劃摸排全區(qū)企事業(yè)單位各類型急需緊缺人才需求500多人，為下一階段推動(dòng)政策落地見效奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
人才引進(jìn)來，關(guān)鍵還要留得住、用得上、能發(fā)展。在廣東梅州經(jīng)開區(qū)華禹污水處理有限公司的實(shí)驗(yàn)室里，張一帆正和同事們一起研究池面污水的氮磷比。當(dāng)?shù)弥獙?shí)驗(yàn)試數(shù)據(jù)和池面現(xiàn)場采集的數(shù)據(jù)不一致時(shí)，他又趕緊帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)來到污水處理池，查明原因、搞清數(shù)據(jù)。
【梅州華禹污水處理有限公司 溫媚：他就會(huì)找出原因，保證我們數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和劑量的準(zhǔn)確性，他的到來對(duì)我們實(shí)驗(yàn)的（實(shí)驗(yàn)）流程有很大的一個(gè)完善?！?/span>
【梅州華禹污水處理有限公司 技術(shù)骨干 張一帆：經(jīng)過這兩年來和大家一起努力，我們的（污水）總氮、總磷達(dá)標(biāo)率從75%提升到100%這有利于我們的出水達(dá)標(biāo)率，保證我們排出的水是正常達(dá)標(biāo)的?！?/span>
在公司的支持下，張一帆組建了一支研發(fā)團(tuán)隊(duì)，讓自己的專業(yè)技能和管理能力在實(shí)踐中得到運(yùn)用和提升。
【梅州華禹污水處理有限公司 總經(jīng)理 洪育佳：通過一些技術(shù)攻關(guān)和課題的研究，把整個(gè)技術(shù)能力和研發(fā)能力提升了一個(gè)層次?！?/span>
鐘偉彬和張一帆都是梅江區(qū)為實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展引進(jìn)、儲(chǔ)備專家型、技能型、實(shí)用型人才的縮影。在企業(yè)為他們營造良好發(fā)展環(huán)境的同時(shí)，政府也通過提供生活、購房補(bǔ)貼，幫助人才提供親屬安置、子女教育及醫(yī)療保障等方面的便利，讓這些人才們?cè)方残膭?chuàng)業(yè)就業(yè)。近年來，全區(qū)共幫助66名高層次人才解決子女入學(xué)問題，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放安家補(bǔ)助和生活補(bǔ)貼800多萬元。
此外，梅江區(qū)還加強(qiáng)人才服務(wù)陣地建設(shè)，整合資源推進(jìn)區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)鄉(xiāng)村振興人才驛站建設(shè)，打造集專家駐站、政策宣傳、人才交流、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等多功能為一體的人才服務(wù)平臺(tái)。
【梅江區(qū)人才服務(wù)中心主任 陳莉冬：把宣傳貫徹落實(shí)“青梅計(jì)劃”和組織相關(guān)系列活動(dòng)作為下來工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮“人才驛站+”集聚效應(yīng)，構(gòu)建“運(yùn)營中心+鎮(zhèn)級(jí)驛站+產(chǎn)業(yè)基地”多位一體的綜合性服務(wù)平臺(tái)，打造具有梅江特色的鄉(xiāng)村振興人才輸送孵化基地?！?/span>
當(dāng)前，市委、市政府“人才振興16條”、“青梅計(jì)劃”等人才新政的正式出臺(tái)實(shí)施，為梅江廣聚天下英才提供了政策疊加的寶貴機(jī)遇。梅江區(qū)將找準(zhǔn)高質(zhì)量發(fā)展與人才新政的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，再次掀起招才引智熱潮。
【區(qū)委組織部人才管理室主任 馮曉薇：近年來，梅江區(qū)通過事業(yè)單位公開招聘、急需緊缺人才招聘、事業(yè)化招聘等方式，為轄區(qū)企事業(yè)單位引進(jìn)了博士等近千名人才。接下來，我區(qū)會(huì)繼續(xù)貫徹落實(shí)“青梅計(jì)劃”，為吸引更多急需青年人才，提供更多優(yōu)越的服務(wù)保障。】
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